ईडीएलआई योजना (EDLI Scheme)

ईडीएलआई (Employees' Deposit Linked Insurance) योजना की शुरुआत 1976 में भारत सरकार द्वारा की गई थी। इस योजना का मुख्य उद्देश्य कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के सदस्यों को बीमा सुरक्षा प्रदान करना है। योजना के तहत, किसी कर्मचारी की मृत्यु होने पर उसके परिवार या नॉमिनी को आर्थिक सहायता के रूप में बीमा राशि दी जाती है। यह बीमा कवर किसी भी कारण से होने वाली मृत्यु पर मिलता है, चाहे वह दुर्घटना, बीमारी या स्वाभाविक हो।


ईडीएलआई योजना (EDLI Scheme)


योजना के उद्देश्य

ईडीएलआई योजना का मुख्य उद्देश्य उन कर्मचारियों के परिवारों को वित्तीय सुरक्षा देना है जो संगठित क्षेत्र में काम कर रहे होते हैं और भविष्य निधि के सदस्य होते हैं। इस योजना के तहत जब किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार को बीमा राशि दी जाती है ताकि वे आर्थिक रूप से सुरक्षित रहें और अचानक आने वाली वित्तीय चुनौतियों का सामना कर सकें।


बीमा राशि और पात्रता

ईडीएलआई योजना के तहत, बीमा राशि कर्मचारी की पिछले 12 महीनों की औसत सैलरी पर निर्भर करती है। इस योजना के तहत मिलने वाली बीमा राशि निम्न प्रकार होती है:

  • कर्मचारी की औसत मासिक वेतन का 30 गुना।
  • इसके साथ, 20% का बोनस भी जोड़ा जाता है।

बीमा राशि की न्यूनतम सीमा ₹2.5 लाख और अधिकतम सीमा ₹7 लाख रुपये है। यदि किसी कर्मचारी की मृत्यु सेवा के दौरान होती है, तो उसके नॉमिनी या कानूनी उत्तराधिकारी को यह बीमा राशि दी जाती है।


पात्रता शर्तें

पहले, ईडीएलआई योजना का लाभ उठाने के लिए यह आवश्यक था कि कर्मचारी कम से कम 12 महीने तक एक ही नियोक्ता के अधीन कार्यरत हो। हालांकि, इस शर्त को हटा दिया गया है, जिससे अब कर्मचारी इस योजना का लाभ किसी भी समय प्राप्त कर सकते हैं, भले ही उनकी नौकरी की अवधि कम हो।


योगदान और प्रीमियम

इस योजना के तहत बीमा कवर के लिए कोई अतिरिक्त प्रीमियम कर्मचारियों से नहीं लिया जाता है। इसके बजाय, नियोक्ता हर महीने कर्मचारी की सैलरी का 0.5% ईडीएलआई योजना के लिए योगदान करते हैं। यह योगदान सीधे भविष्य निधि खाते में जमा होता है।


प्रमुख लाभ

  • वित्तीय सुरक्षा: योजना के तहत कर्मचारियों के परिवारों को मृत्यु के बाद आर्थिक सहायता मिलती है, जिससे उन्हें वित्तीय संकट का सामना नहीं करना पड़ता।
  • सार्वभौमिक कवरेज: ईडीएलआई योजना का लाभ उन सभी कर्मचारियों को मिलता है जो EPFO के सदस्य हैं, चाहे उनकी मृत्यु कार्यस्थल पर हो या कहीं और।
  • कोई अतिरिक्त प्रीमियम नहीं: बीमा कवर के लिए कर्मचारियों से कोई अतिरिक्त राशि नहीं ली जाती है; इसका सारा खर्च नियोक्ता द्वारा वहन किया जाता है।
  • बोनस सुविधा: योजना के तहत बीमा राशि में 20% का बोनस शामिल होता है, जिससे परिवार को और अधिक वित्तीय सहायता मिलती है।


हाल के सुधार

28 अप्रैल, 2021 को ईपीएफओ ने ईडीएलआई योजना के तहत मिलने वाले बीमा लाभ की अवधि तीन साल के लिए बढ़ा दी थी, जिसे अब 2024 में एक बार फिर तीन साल के लिए बढ़ा दिया गया है। इसके साथ ही, 12 महीने की नौकरी की शर्त भी हटा दी गई है, जिससे इस योजना का लाभ और अधिक लोगों तक पहुंच सकेगा।