सारांश : दिवाली से ठीक पहले, टेक्नोलॉजी जगत में एक बड़ी खबर सामने आई है। मेटा फिर से कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है, जिससे वॉट्सऐप, इंस्टाग्राम, और रियलिटी लैब्स जैसे प्रमुख विभाग प्रभावित हो सकते हैं। हालांकि कंपनी ने अभी तक छंटनी की संख्या को लेकर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया है। लेकिन रिपोर्ट्स में संकेत हैं कि कंपनी अपनी लॉन्ग-टर्म स्ट्रैटेजी के तहत लागत घटाने के लिए यह कदम उठा रही है। इसके पीछे कर्मचारियों के लोकेशन और टीम के अनुकूलता के आधार पर बदलाव की योजना बताई जा रही है। नवंबर 2022 से अब तक मेटा ने करीब 21,000 लोगों को नौकरी से निकाला है, जिसमें कंपनी के सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने 2023 को ‘एफिशिएंसी का साल’ घोषित किया था।
टेक्नोलॉजी क्षेत्र में छंटनी का सिलसिला एक बार फिर जोर पकड़ता नजर आ रहा है। फेसबुक और वॉट्सऐप की पेरेंट कंपनी मेटा ने अपने प्रमुख विभागों, जैसे कि वॉट्सऐप, इंस्टाग्राम, और रियलिटी लैब्स में कर्मचारियों की संख्या में कटौती की योजना बनाई है। कंपनी ने अभी तक किसी विशेष संख्या की घोषणा नहीं की है, लेकिन रिपोर्ट्स से यह जानकारी सामने आई है कि मेटा अपनी स्ट्रैटेजिक प्लानिंग के अनुरूप टीमों में बदलाव कर रहा है।
इस प्रक्रिया में मेटा उन कर्मचारियों के कार्यक्षेत्र और लोकेशन को ध्यान में रखते हुए कुछ टीमों का पुनर्गठन कर सकता है। लॉस एंजिल्स ऑफिस में हाल ही में कुछ दर्जन कर्मचारियों को हटाया गया है, जिन पर डेली मील अलाउंस के दुरुपयोग का आरोप था। हालांकि, मेटा ने आधिकारिक तौर पर इस मामले को स्वीकार नहीं किया है।
मेटा में छंटनी की स्थिति
नवंबर 2022 से मेटा में भारी संख्या में कर्मचारियों की छंटनी हो रही है। तब से अब तक कंपनी ने करीब 21,000 कर्मचारियों को हटाया है। इस छंटनी प्रक्रिया के दौरान कंपनी ने कई टीमों का पुनर्गठन किया, कर्मचारियों की भूमिकाओं में बदलाव किए, और कुछ कर्मचारियों को विभिन्न स्थानों पर ट्रांसफर किया। सीईओ मार्क जुकरबर्ग ने 2023 को ‘ईयर ऑफ एफिशिएंसी’ करार दिया था और यह संकेत दिया था कि कंपनी आने वाले समय में अधिक प्रभावशाली रणनीति अपनाएगी।
मेटा के शेयर और बिजनेस में मजबूती
छंटनी के बावजूद, मेटा का व्यवसाय इस वर्ष मजबूती से बढ़ रहा है। कंपनी के शेयरों में 60% से अधिक की वृद्धि दर्ज की गई है, जिससे मार्क जुकरबर्ग की नेटवर्थ में भी वृद्धि हुई है। मेटा की दूसरी तिमाही के नतीजों के अनुसार, कंपनी ने अपने रेवेन्यू में बाजार की अपेक्षाओं से बेहतर प्रदर्शन किया है। तीसरी तिमाही के लिए मेटा ने शानदार बिक्री के अनुमान जताए हैं। कंपनी का मानना है कि सोशल मीडिया पर डिजिटल-एड खर्च और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) निवेश से मिलने वाली संभावनाओं से कंपनी को लाभ हो सकता है।
कंपनी का लंबी अवधि का दृष्टिकोण
मेटा के लॉन्ग-टर्म प्लान में लागत घटाने और उत्पादन क्षमता बढ़ाने के लिए नए कदम उठाने की योजना है। हाल के छंटनी के फैसलों का उद्देश्य कंपनी की कार्यकुशलता को बेहतर बनाना और भविष्य में निवेश की संभावनाओं का विस्तार करना है। कंपनी की स्ट्रैटेजिक टारगेट्स में बदलाव और कर्मचारियों के कार्यक्षेत्र के अनुकूलता के आधार पर टीमों का पुनर्गठन भी शामिल है। मेटा इस प्रक्रिया के अंतर्गत अपनी लोकेशन स्ट्रैटेजी के अनुरूप कर्मचारियों को दूसरी टीमों में समायोजित कर सकती है।
इस बदलाव से संकेत मिलते हैं कि मेटा का उद्देश्य सोशल मीडिया क्षेत्र में अपने आप को नई तकनीकों और चुनौतियों के अनुसार ढालना है। ऐसे समय में, जबकि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और डिजिटल विज्ञापन खर्च में वृद्धि देखी जा रही है, मेटा इन दोनों क्षेत्रों में प्रतिस्पर्धात्मक बने रहने के लिए पूरी तरह प्रयासरत है।
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